Pflegefachkräftemangel in Deutschland
Um den Fachkräftemangel im Pflegebereich zu überwinden, hat sich die RGPlus zum Ziel gesetzt, innovative Lösungen anzubieten. Wir sind uns der Herausforderungen bewusst, denen sowohl Marokko als auch Deutschland in diesem Sektor gegenüberstehen, und streben danach, die Qualität der Pflege zu verbessern und nachhaltige internationale Partnerschaften zu fördern.
Mehrspuriger Ansatz zur Stärkung der Pflegebranche
Unser Ansatz zur Stärkung der Pflegebranche ist mehrspurig angelegt:
Einerseits vermitteln wir bereits ausgebildete Pflegefachkräfte aus Drittstaaten in den deutschen Arbeitsmarkt, andererseits vermitteln wir jungen Menschen mit Vorerfahrungen in der Pflege eine reguläre Ausbildung in Deutschland an. Für eine absolut nachhaltige Versorgung mit Pflegefachkräften, entsteht kurzfristig eine Pflegeschule nach deutschem Lehrplan in Marokko, die Absolventen bekommen von Anfang an und für die gesamte Dauer der dreijährigen Ausbildung Deutschunterricht mit branchenspezifischer Ausrichtung. Entsprechend werden die Absolventen für die in Deutschland anstehende Kenntnisprüfung bestens vorbereitet. Die Pflegefachkräfte die von uns ausgebildet werden, würden Ihnen mittel- und langfristig zur Verfügung stehen.
Durch diesen integrativen Ansatz können wir den Bedarf an qualifizierten Pflegekräften bequem decken und gleichzeitig jungen Talenten berufliche Perspektiven anbieten
Ihr Weg zu qualifizierten Pflegefachkräften
Active und passive Rekrutierung:Wir haben stets einen regen Zulauf von frisch gebackenen Pflegefachleuten.
Unsere Rekrutierung geht über Aufträge hinaus, Sie haben die Möglichkeit Ihre künftigen Mitarbeiter begleitend kennenzulernen. Wir haben einen großen Pool an qualifizierten Pflegefachkräften, die aktuell und ständig in unseren Sprachinstitut in Marokko Deutschunterricht absolvieren. Diese können sofort und im Vorab vermitteln werden. Wenn Sie auf der Suche nach Fachkräften sind, sind wir Ihr Partner.
Umfassende Einführung
Im Rahmen des umfassenden Onboardings, haben Sie die Möglichkeit, Ihren persönlichen Ansprechpartner oder Ihre persönliche Ansprechpartnerin beim RGPlus kennenzulernen. Dabei legen wir großen Wert auf maximale Transparenz über die Prozesse. Zudem unterstützt die RGPlus Sie gerne bei der Erstellung Ihres Unternehmensprofils. Hierbei werden alle relevanten Details zur Institution, zum Arbeitsplatz, den Konditionen und den Präferenzen für zukünftige Fachkräfte sorgfältig erfasst, um ein aussagekräftiges Profil zu erstellen.
Fachkräfte aussuchen
Unter Berücksichtigung Ihrer Präferenzen stellen wir Ihnen passendes Pflegepersonal vor. Nach einem von uns organisierten und begleiteten Online-Bewerbungsgespräch treffen Sie gemeinsam mit der Pflegefachkraft die Entscheidung, ob ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden soll.
Einreisebestimmungen und weitere Prozesse
Nachdem der Vertrag unterzeichnet wurde, übernehmen wir für Sie das gesamte Einreiseprozess von der Antragstellung bis zur Visaerteilung. In der Regel erfolgt dies im beschleunigten Fachkräfteverfahren nach §81 AufenthG.
Dieser ermöglicht unter Anderem die Einreise ausländischer Fachkräfte mit ausländischem Abschluss im Rahmen einer Anerkennungspartnerschaft nach § 16d Abs. 3 AufenthG.
Willkommenskultur
Nach der Ankunft Ihrer Pflegefachkräfte stehen wir denen weiterhin begleitend mit Rat und Tat bei der Bewältigung sämtlicher Aufgaben zur Seite.
Wir helfen bei der Findung von Wohnraum, solange stellen wir vorübergehende Wohnmöglichkeiten zur Verfügung.
Ebenfalls erfahren die Neuankömmlinge begleitende Hilfe bei Behördengängen und Ähnlichem.
Anerkennung ausländischer Abschlüsse
Ihre Pflegefachkräfte werden ihren Arbeitsplatz bei Ihnen bis zur Anerkennung ihrer Auslandsabschlüsse zunächst als Pflegehilfskräfte antreten.
Im Zuge der Vorbereitung auf die anstehende Kenntnisprüfung leisten wir umfassende Hilfsleistungen.
Wir nehmen gern auch Ihre Integrationsangebote in Anspruch.